Mirna, la mujer detrás de uno de los sindicatos más grandes de San Juan

Casi 40 años en la obra social de los afiliados mercantiles le valieron la confianza para llegar a lo más alto del gremio. Como una madre, dulce y controladora, se encarga de conducir. 

Foto: Mara Belzagui para DIARIO MÓVIL

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Antes de dar la entrevista con DIARIO MÓVIL Mirna Moral recibió a un empleado de comercio que llegó al sindicato a contarle sus problemas respecto a un despido que sufrió y no es reconocido. Luego, atendió a una persona que le acercaba presupuesto para el nuevo playón de futsal. Y después a este medio. A todos, con una sonrisa amplia en horas de la tarde cuando se supone que ya la actividad decae. No es su caso.

"Me gusta trabajar, me gusta charlar uno a uno con los afiliados. Eso lo aprendí en 38 años de estar a cargo de la obra social sindical. Creo que es la mejor forma de poder llegar a las personas y ver cómo orientarlo o ayudarlo", dijo la secretaria general del SEC.

"Me cuentan el caso y yo les digo, 'si yo fuera usted, o mi hijo, o mi papá; me adecuo según la edad de la persona; iría a operarme a Buenos Aires'. Por ahí el afiliado quiere quedarse acá, pero les recomendamos que viajen cuando son cuestiones delicadas. Sin desmerecer a los profesionales de San Juan, allá operan a mucha más cantidad de pacientes y es más experiencia. Y OSECAC les cubre el traslado, para la persona y acompañante, hotel y tres comidas diarias en el mismo hotel para los afiliados directos", ejemplificó.

Por supuesto que todo eso cansa y se resiente la vida familiar. "Pero soy afortunada, conocí el amor y fui correspondida. Llevo 39 de casados con mi marido y 7 de novios. Aunque hemos tenido nuestros momentos, pero nos adaptamos. Y tenemos 4 hijos ya grandes, que son buenas personas, trabajadoras, que todos los días se esfuerzan".

"Yo todos los días doy el máximo y ahí viene la aclaración. Hoy el máximo es el 5%, mañana puede ser el 80% y capaz una vez al año el 100. Pero les aseguro que ese día dí todo lo más que pude. A veces uno viene con dolor de cabeza, otro día los problemas del sindicato y los empleados a una la agobian y lo he sentido. Pero les aseguro que doy lo más que puedo. Y cuento con la ayuda de 9 secretarías", destacó.

Sin embargo, también en este año y medio de gestión cada secretaría interna le ha traído numerosas propuestas para implementar puertas adentro y afuera del gremio. "Van saliendo posibilidades y me lo traen. La secretaría de Cultura, Mujer y Jubilados ha trabajado un montón; como también Acción Social, Turismo, Higiene y Seguridad, Acción Gremial y Deportes".

En lo deportivo, además de destacarse en el hockey, se van sumando disciplinas. "Este año inauguramos la escuela de karate kobudo. La profesora es empleada administrativa del sindicato y cinturón negro. Y ya en este corto tiempo hemos tenido varias participaciones y nos da la posibilidad de crecer. Y siempre hay algo: un té bingo, el día del niño, ahora el día de la madre, el campeonato de truco; siempre tenemos actividades extra", comentó.

"Y creo que lo de Flagrancia es un ejemplo en el país. Fuimos el primer y único sindicato que pudo firmar un convenio de capacitación laboral para dar esa posibilidad de reinserción a las personas que delinquieron en cosas menores y por primera vez. Es una capacitación a través de la FAECyT y el Ministerio
de Trabajo de la Nación con cursos para ser cajeros, técnicas de venta, repositores. El empresario que lo toma no tiene "tiempo muerto" para esperar a que aprenda. La persona ya entra capacitada. Es una doble ayuda", destacó.