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Trabajadores renunciaron por falta de pago a Ansilta: "No podemos seguir así"
ansilta
Por medio de la Subsecretaría de Trabajo reclamaron condiciones óptimas de trabajo y el pago de horas extras.
A través de la Subsecretaría de Trabajo, los empleados de la empresa textil sanjuanina, Ansilta, realizaron una denuncia por icumplimiento de las condiciones laborales. Reclamaron que no reciben el pago de horas extras y tampoco la comisión por productividad. Realizan labores durante 12 horas diarias sin la remuneración que les corresponde.
El subsecretario de Trabajo, Jorge Oribe, ya fue constatado de la denuncia por medio de los abogados Javier Alamino y Federico Sanna, quienes en defensa de los empleados pidieron condiciones dignas de trabajo y, a su vez, el correcto pago de horas trabajadas fuera del límite correspondiente.
Los trabajadores de la reconocida marca de ropa comentaron que están cansados de no recibir lo que les deberían dar.
Inclusive, otro de los pedidos es que la empresa respete el adicional por productividad, del cual solo paga en caso de llegar al 95% de la misma. Esto genera presión para sus empleados, sobretodo con las bajas de las ventas debido al contexto de pandemia.
A través de la Subsecretaría de Trabajo, los empleados de la empresa textil sanjuanina, Ansilta, realizaron una denuncia por icumplimiento de las condiciones laborales. Reclamaron que no reciben el pago de horas extras y tampoco la comisión por productividad. Realizan labores durante 12 horas diarias sin la remuneración que les corresponde.
El subsecretario de Trabajo, Jorge Oribe, ya fue constatado de la denuncia por medio de los abogados Javier Alamino y Federico Sanna, quienes en defensa de los empleados pidieron condiciones dignas de trabajo y, a su vez, el correcto pago de horas trabajadas fuera del límite correspondiente.
Los trabajadores de la reconocida marca de ropa comentaron que están cansados de no recibir lo que les deberían dar.
Inclusive, otro de los pedidos es que la empresa respete el adicional por productividad, del cual solo paga en caso de llegar al 95% de la misma. Esto genera presión para sus empleados, sobretodo con las bajas de las ventas debido al contexto de pandemia.
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