Lunes clave: ¿Hay o no hay paro docente?

Los autoconvocados debaten si tomar o no medidas de fuerza tras la ultima oferta del Gobierno. 

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Foto: Leandro López para DIARIO MÓVIL.

Tras varias jornadas de protestas y un viernes con una paritaria docente que terminó a las 2 am y empezó poco después de las 18 hs, el gobierno realizó una nueva oferta a los tres gremios paritarios. La primera oferta salarial había sido rechazada. Ahora los autoconvocados debaten si siguen o no las manifestaciones y el paro.

Este lunes al mediodía, tras lo que se cree que será una nueva jornada de reclamos en el el Centro Cívico, los docentes autoconvocados debatirán en asamblea si aceptan o no la ultima propuestas y analizarán si continúan o no los reclamos. En las redes ya se habla de paro y movilización por 48 horas, pero nada esta confirmado.

Mientras los docentes evalúan si van a hacer paro, desde el Gobierno ya les dijeron que, de ahora en más, la política a aplicar será de "día trabajado, día pagado", lo que implica que si hacen huelga la Provincia les descontaría el día que no fueron a las aulas.

Sobre los cuatro días de paro ya realizados, las autoridades definieron que los días jueves 26 y viernes 27 no serán descontados de los haberes de los docentes. En tanto que queda pendiente aún resolver que pasará con las medidas de fuerza adoptadas los días jueves 2 y viernes 3, algo que será evaluado más adelante.

El acuerdo con los gremios

El incremento salarial llegará a un 65% en noviembre, con la posibilidad de revisión en caso de que la inflación supere los valores acordados o, si esta condición no se cumple, para el próximo 15 de septiembre.

También se modificó el radio, es decir, el destino al que van los trabajadores a dar clases. Los porcentajes quedaron de la siguiente manera:

• Radio 1 del 20% al 40%


• Radio 2 del 30% al 50%


• Radio 3 del 40% al 60%


• Radio 4 del 80% al 85%


• Radio 5 del 100% al 105%


• Radio 6 del 120% al 125%


• Radio 7 del 140% al 145%

Lo mismo sucedió para la antigüedad, ya que hubo aumento en los porcentuales. Esto a partir de los 24 años de servicio.

• A los 26 años 130%


• A los 28 años 140%


• A los 30 años 150%


• A los 32 años 160%


• A los 34 o más años 170%

Otra modificación se aplica en el Código E66, que fija montos según tramos de antigüedad, y se estableció que habrá un valor de $5.000 para todos por igual. Además de todo esto, las partes acordaron la confección de un Recibo Único Docente, independientemente de la modalidad de la prestación del servicio y o de los cargos que detente cada educador.